Bei den Personalratswahlen 2020 im Rechtskreis SGB III haben wir deutliche Erfolge erzielt. So konnten wir im Arbeitnehmerbereich zulegen und zudem unsere deutliche Mehrheit im Beamtenbereich noch einmal ausbauen. Auch in der HJAV sind wir nun stärker vertreten.

Wahlaufruf der vbba-Bundesleitung: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten werden für eine nachhaltige und entschiedene Vertretung Ihrer Interessen in den Personalvertretungen sorgen.

Nach heutiger Information des Hauptwahlvorstandes müssen wir davon ausgehen, dass die PR-Wahlen zum bisherigen Termin durchgeführt werden. Deshalb versenden die Wahlvorstände Briefwahlunterlagen - wir informieren über den korrekten Ablauf der Briefwahl.

vbba - Gemeinsam Zukunft gestalten: Mit den starken Kandidatinnen und Kandidaten der vbba aus allen Bezirken für den HPR

Mit Euch. Für Euch. Gemeinsam. Die vbba-Spitzenkandidatinnen und Kandidaten für die HJAV

Eine entsprechende Regelung wird dem Bundeskabinett zur Beschlussfassung voraussichtlich am 8. April 2020 vorgelegt!

Politik muss handeln – andere Entscheidung ist nicht tragbar. Verschiebung der Wahl und zur Verhinderung einer PR-losen Zeit Verlängerung der bestehenden Amtszeiten notwendig.

Aufgrund der aktuellen Ereignisse wird die vbba bis auf Weiteres auf Informationen über Kandidatinnen und Kandidaten und sonstige Wahlwerbung verzichten.

Die vbba als einzige Fachgewerkschaft in der BA schaut auch in der Familienkasse ganz genau hin. Aktuelle Themen sind: Berechtigtenkonzept / KIZ / Videoberatung

Die Kolleginnen und Kollegen in den Eingangszonen sehen sich einer enorm gestiegenen Arbeitsbelastung ausgesetzt, die in zahlreichen Dienststellen eine äußerst kritische Grenze erreicht hat.

Der AG-S gilt vielen Verantwortlichen in der BA als das „Aushängeschild“ für die Vermittlung und Beratung von Unternehmen. Vielfältige Aufgaben, die den Erfolg und den Bestand der BA sichern sollen, werden direkt oder indirekt dem AG-S übertragen.

Die personellen Kapazitäten im Internen Service sind sehr „auf Kante“ genäht. Von Anfang an gab es eine unzureichende Personalausstattung, die teilweise durch Amtshilfekräfte aufgestockt wurde. Oftmals können aber...

Die organisatorischen Veränderungen der letzten Jahre und der massive Stellen- abbaupfad haben den Operativen Service bundesweit an seine Belastungsgrenze gebracht. Arbeitsverdichtung und Belastung haben mittlerweile zu einer Überlastung vieler ...

Unzulängliche Technik verursacht hohe Belastungen: Bereits seit längerem rumort es in den Servicecentern (SC) der Bundesagentur gewaltig. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit sehr hohem persönlichen Einsatz – und scheitern immer wieder an den Tücken unserer Technik.

Seit der Gründung des RIM Mitte 2018 verfolgen wir mit Sorge die dortigen Schwierigkeiten. Auch eineinhalb Jahre nach Gründung der 17 Standorte gibt es immer noch Probleme, die die tägliche Arbeit der dort Beschäftigten massiv beeinflussen.